The 5-Second Trick For riesgo psicosocial Resolución 2646
The 5-Second Trick For riesgo psicosocial Resolución 2646
Blog Article
En este video se presenta el objeto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la responsabilidad de los empleadores de identificar, evaluar e intervenir los factores psicosociales, y los factores de riesgo intralaboral, extralaboral y de estrés que se abordan en la Batería de Riesgo Psicosocial.
Son “aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador - Modalidad Presencial y/o Semipresencial.
eight. Las acciones que se lleven a cabo deben estar integradas a los programas de salud ocupacional, así como a los programas de mejoramiento continuo y de calidad en las empresas.
Estudio de los factores psicosociales en el sector cementero. Propuestas para la mejora de las condiciones de trabajo.
Existen unas recomendaciones clave para el empleador o a nivel gerencial que se deben tomar en cuenta para prevenir el riesgo psicosocial, dentro de las cuales encontramos:
La clave para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.
two.two Promover la participación de los trabajadores get more info en la definición de estrategias de intervención frente a los factores de riesgo que están generando violencia en el trabajo.
También puede ser necesario incluir indicadores sobre las actitudes, las motivaciones o los rasgos de personalidad.
Sus indicaciones no son obligatorias salvo que estén recogidas en here una disposición normativa vigente.
La implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial constituye un pilar fundamental en la gestión de la salud ocupacional dentro de las organizaciones.
Los factores intralaborales están directamente relacionados con el entorno de trabajo y las condiciones laborales. Incluyen aspectos como las demandas del trabajo, el Regulate sobre el trabajo, el apoyo social en el entorno laboral, la claridad de rol, y las relaciones interpersonales.
Para obtener una visión completa de los factores de riesgo psicosocial, es importante que la get more info batería se aplique a empleados de todos los niveles de la empresa, desde operarios hasta altos directivos. Esto permite identificar riesgos específicos en cada área y diseñar acciones personalizadas.
Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un system de acción que contemple medidas correctivas y preventivas. click here Estas acciones pueden incluir:
2.2 Promover la participación de los trabajadores en la definición de estrategias de intervención frente a los factores de get more info riesgo que están generando violencia en el trabajo.